从小到大，当我们每到一个新环境，或者说是一个新班集体的时候总是需要自我介绍，也写过几篇关于自己这个人的介绍和说明的作文。自我介绍的意思便是说说自己，谈谈自己的优缺点，或者是自己一些难忘的经历，多方面展示自己
通往事业成功的最关键的一点是要在关键时刻做出正确的决定。无论是在找工作、竞争升职，还是计划跳槽。除了这些重大决定，每一天也都藏着很多看似微小的机遇，有的会给你带来帮助，有的则会带来阻碍。你的选择至关重
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的 在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得稍安勿躁的原则。因为如果你把要求
希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流，她刚找到第一份工作，颇为得意。他们给你多少钱?我问。她一脸迷惑，我不知道啊，她回答，我没问，我猜会给一份公平的薪水吧。在发薪水的时候，天真的她被粗暴唤醒，天啊，太低了
对公司来说，一项人性化的福利，往往能让员工感受到公司的贴心关爱，其精神支持远远大于物质付出。然而，你所在的公司又有哪些福利？你所在的公司又属于哪个时代呢？你是每天压力不断，前前后后忙个不停，还是正在享受
一、人事行政专业： 优势：人事行政专业，是一个女孩子比较合适的专业，入职门槛比较低，只要通过短期的培训，一般什么专业都可以从事人是行政的岗位。 劣势：由于门槛低，相对来说当然薪
大多数面试官在面试求职者时都会问及其离开原来职位的原因。如果是由于专业不对口、上班路途遥远、随迁搬家等人人都可以理解的因素，那么说起来都无顾忌。若是以下因素就要慎之又慎了，弄不好就会失去得到这份工作的机会
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职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。1、不要在工作时间与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很
菜鸟面试常会踩爆HR的地雷而无所知，那些菜鸟自以为正确的观点其实是杀伤力强大的武器，惊了了HR的同时也让自己丢了机会。 面试地雷一：我是来学习的 菜鸟案例：作为刚刚离开学校走进社会的
经典面试谈薪四式 问：你希望得到什么样的薪金待遇？ 答：我相信贵公司会从员工的职业生涯发展出发，提供与之相匹配的薪资待遇。我能了解一下贵公司的薪资制度吗？ 问：你愿
员工旷工多少天企业才能够解除劳动合同？3天？5天？7天？15天？常有企业HR问我，下面结合目前司法实践谈谈这个问题。一、旷工是什么意思？ 汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 实务中一般的理解
可是如果我自身的执行力差怎么办呢？执行力绝对是一项可以通过后天培养的能力，有没有什么方法可以提升一下自身的执行力呢？ 方法/步骤 1、摆正心态
刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃，投简历投到手指残废，可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进，到后来有人要就立马去签。毕业证到手后还在当米虫的人，都是表面淡定内心鸭梨山大的。幸亏
面试后迟迟得不到HR的答复，大概是求职过程中最煎熬的部分。其实小编也想说：行，还是不行，给个痛快！ 一般来说，面试后一周内就应该给回复，但有些HR就是拖字诀，求职者如果打电话询问，不是找不到人，
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的 保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无
应届毕业生虽然没有实践经验，但他们拥有新的理论知识。有人常把实践经验和理论知识对立起来，那是错误的观点。实践经验和理论知识是统一的。前人的、别人的、更多的、更普遍的实践经验经过归纳、总结、概括、提炼之后，
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