最近有HR在网上大倒苦水，一些极品应聘者让他们哭笑不得：面试前找人探路的温室花朵、只愿做大客户不屑琐事的精英、满口无人能听懂的网络语的宅男其实，这些应聘者的表现正犯了面试的大忌。提到面试，不少应聘者多少有些紧
希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流，她刚找到第一份工作，颇为得意。他们给你多少钱?我问。她一脸迷惑，我不知道啊，她回答，我没问，我猜会给一份公平的薪水吧。在发薪水的时候，天真的她被粗暴唤醒，天啊，太低了
跳槽到别家公司面试时，总免不了会被面试官问到你现在的工资是多少？对于这个尴尬的问题，往高了说，入职时又可能需要提供工资证明甚至银行流水单；往低了说，那还跳什么槽？ 如果面试官还没有问过你现在的薪水 【第一种可能
1、基本注意事项（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用
从小到大，当我们每到一个新环境，或者说是一个新班集体的时候总是需要自我介绍，也写过几篇关于自己这个人的介绍和说明的作文。自我介绍的意思便是说说自己，谈谈自己的优缺点，或者是自己一些难忘的经历，多方面展示自己
大多数面试官在面试求职者时都会问及其离开原来职位的原因。如果是由于专业不对口、上班路途遥远、随迁搬家等人人都可以理解的因素，那么说起来都无顾忌。若是以下因素就要慎之又慎了，弄不好就会失去得到这份工作的机会
菜鸟面试常会踩爆HR的地雷而无所知，那些菜鸟自以为正确的观点其实是杀伤力强大的武器，惊了了HR的同时也让自己丢了机会。 面试地雷一：我是来学习的 菜鸟案例：作为刚刚离开学校走进社会的
刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃，投简历投到手指残废，可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进，到后来有人要就立马去签。毕业证到手后还在当米虫的人，都是表面淡定内心鸭梨山大的。幸亏
面试后迟迟得不到HR的答复，大概是求职过程中最煎熬的部分。其实小编也想说：行，还是不行，给个痛快！ 一般来说，面试后一周内就应该给回复，但有些HR就是拖字诀，求职者如果打电话询问，不是找不到人，
前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。而看看自己，我倒并没有因为自己的低调
找到一份自己适合的工作，其实就是在给自己找一个饭碗。找工作面试这个环节特别重要，所以面试之前应该做好工作，不但身体要健康，心理健康也必须有。在面试的过程中，自我介绍能够让公司的管理人员进一步了解你，不过，
礼仪是一个面试者素质的体现，很多时候，你的礼仪表现能够很大程度的决定你会不会被录用。到底我们在面试的时候应该讲究哪些礼仪呢？下面，瑞金人才网就带大家一起来看看面试技巧之礼仪篇。 一、时间观念
问：面试最后对面试官的提问大家都提问些什么呢？问什么比较容易加分？ 答：建议是根据不同的面试官 选择不同的问题： 一般职位， HR面试，这时候你可以问一些关于公司在业内
（面试官怎么想？）这个问题如果是问到社会新鲜人,其实表示他们对于经历并不是那样在乎，主要想问出,你是否足够了解自己和清楚这份工作需要什么专长和特质，根据104的调查，企业对于职场菜鸟，最重视的积极正面的态度和对于工作有责
先做个自我介绍吧、谈谈你的优缺点、你打算怎么开展工作、你的兴趣爱好是什么这些问题在不少求职者看来都很傻很天真，难道我回答了面试官就真信了?根据前程无忧论坛近期就最让人反感的面试题为主题进行的调查结果显示，网友们最反感在面
工作面试结束后的24小时要做6件事日期：2014年8月1日 浏览量：5075工作面试之后的时间是至关重要的。你有一小段窗口时间让你可以在期间重申自己是适合该工作职位的最佳人选以及解决任何可能在面试过程中浮现出来的问题。以
第一种：情况介绍式面试 这是为你－－求职者安排的面试方式。 这种面试是在你及与你在某领域有共同兴趣的人之间安排的，通过这种面试，你可以了解到某种工作或职业的信息，结识一些人以便将来进行联系。你应
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，
在具体分点叙述之前，关于工作经历，求职者应该先筛选出与职位相关的经历，并且按照相关性进行排列，这样才能够知道哪些部分该详写，哪些部分该略写，方便接下来工作经历写作。工作时间段工作时间段指的是在一家公司工作的开始与结束时间
