近日，广汉市读者廖先生来电话咨询：我在广汉市一家建筑装饰公司上班，担任部门主管，已有5年的工作时间。在去年12月底，公司发出通知，考虑到春节后2月、3月是生产淡季，同时房地产行业这一两年也不怎么景气，自然也影响到建筑装饰
刘某原是某造纸厂的叉车司机，2004年5月刘某因单位经济效益不好办了内退手续。内退后刘某经朋友介绍到某印刷厂开叉车，2004年12月5日刘某在一次运送纸张过程中不慎从车上跌落，造成腿部受伤。刘某要求印刷厂给予工伤待遇，但
有些HR表示招聘好难啊，可是又有HR表示招聘很容易啊，在办公室坐等简历送上门。天啦撸，那到底招聘是难还是不难呢？那怎么才能尽快招聘到人才呢？ 影响招聘的五大因素 其实影响招聘的有几个因素：公司影响
孙正义说，三十年内，机器人数量和智力均将超越人类。但其实未来会往哪儿走，现在没有一个人能说得清。被炒得沸沸扬扬的人工智能，很可能停留在某个技术瓶颈上，而不会出现人人都可以设想到的超级机器人。被众多资本疯狂追
面试销售职位必知的四大技巧。销售是一门技术活，许多企业对待销售这一块是非常看重的，毕竟销售是直接关系到公司盈利的。那么在面试销售这一职位的时候也是非常严格的，因此求职者在去面试销售这一职位的时候一定要知道这四大技巧。一、
对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利显得尤为重要。陷阱一：＆ldquo；我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗
1.＆ldquo；这个问题提得好。＆rdquo；如果面试官提了个令人惊讶的问题，你就这样回答，而不要脱口而出说：＆ldquo；我不知道＆rdquo； 。这个办法能挤出一点时间让你找出答案，同时让面试官为自己感到一点沾沾自
用工时未签劳动合同，工作2个月后发现实发工资与招聘时谈的数目不相符，而当辞职后想要领工资时，厂方却以种种理由不按原约定数目发放工资。近来只要提起这件事，家住崇阳的徐女士甚是恼火。据徐女士介绍，今年6月下旬，她应聘某家具公
何先生在贵阳一家公司跑业务，老板拖欠其70万元提成拒不支付，讨薪两年未果，于是向警方报案。南明警方历时两月，为何先生追回70万元辛苦钱。12月3日，何先生向南明警方送去锦旗，表示感谢。跑了20多单业务应得70万元提成据何
2011年6月15日，王某到当地劳动人事争议仲裁院申诉，要求某公司支付违法解除劳动合同经济补偿9000元。庭审中，公司辩称：2010年6月，公司管理层为加强管理，提高工作效率，结合实际工作情况制定了《关于限制上厕所时间次
案例：快递公司在作出开除员工的决定后，未及时将开除决定送达给该员工，仅在网上公示送达。该员工得知被开除后，一纸诉状将快递公司告上法院。4月27日，江西省南昌市西湖区人民法院一审判决该起劳动争议纠纷案，判决快递公司立即恢复
电话沟通其实也是一种面试。电话面试可以帮助企业对候选人进行审核筛选，同时也是HR进一步了解候选人的方式。那具体怎么跟候选人做电话面试？先分析HR为什么不能好好电话面试？ 总结起来有这些原因：
作为一个HR，我常常在招聘上面犯难，我的时间不是在招人的途中就是在员工流失的途中。如何才能招到合适的人，如何才能留住合适的人？我一直在不断反思。 为什么我们很难招到合适的人？ 第一，面试通过率仅有
1、老师不能保证你孩子良好的品行 一个人无论成绩好坏与否，品行是关键！道德可以弥补能力的缺陷，而能力却难以掩盖道德的缺陷。但是，孩子的品行很大程度上与他的家教有关。老师只是传道授业解惑者，家长却是孩子一生的
朋友和我说，大学毕业是一道坎，仅仅一两年的时间就足以改变一个人，千万不要小瞧别人暗地里默默付出的努力。时间的力量是无穷的，它会擦拭过往的印记，抚平伤口，也能将过去的自己塑造得焕然一新。 朋友
员工招聘、录用是企业人力资源管理行为中的重要环节，构建员工招聘法律风险防范体系极具现实意义。在这个环节，有如下几个方面的实务问题，应引起招聘经理的注意。一、建立健全员工招聘、录用管理规章制度招聘员工、办理入职手续从表面上
你可以是屋子里最聪明的人，也可以是全世界最聪明的人，但如果没有自信，你什么也做不到。的确，把工作做好很重要，聪明才智也是不可或缺的，但是，对自身能力抱持的最基本的自信却是成功的关键。毕竟，如果你对自己都缺乏信心
对大多数人来说，找工作总是让人不快，许多人除非面临绝境也就是说，已经失业，或者工作现状实在太糟糕，无法忍受宁肯不去找工作。所以，如果你发现自己的情况也已面临绝境，当你读完这篇文章时正好是星期一，那就去申请你的梦想
面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明，符合优秀员工特征的形象。定位还有很强的牵引作用
大多数人在上岗之前都要经过的一步面试。面试的前期准备是非常必要的。但是由于面试时的紧张焦虑，往往会使得你在关键时候会出现掉链子的情况！下面就由小编给广大朋友谈谈面试时的一些简易方法。 第一：语言平衡法。
