对于职场人来说，每天上班下班交通拥堵高峰期应该是深有体会了，不管乘坐哪种交通工具，在路上都要和对方斗智斗勇。随着机动车数量的猛增，各类层出不穷的交通事故，也让上下班安全备受关注。根据相关法律的规定，在上下班期间受
第一章 总 则第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。第二条 劳动者求职与就业，用人单位招用人员
《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 第一章总则 第一条为了促进就业，促进经济发展与扩
很多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。 有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗
近年来，随着劳动者维权意识的提高，用人单位与劳动者劳动争议案件数量飙升，其中劳动合同解除方面的矛盾尤显突出，这就要求用人单位的HR对现行的劳动法律、法规、程序有充分的认知和理解，以妥善应对和解决该块领域纷繁复杂的
［案情］ 张某于2003年进入常州某机械有限公司（以下简称机械公司）工作，担任客服（常州）部门技术职务，工作地点位于常州市，双方先后签订了四次劳动合同，2010年2月张某与机械公司续签了劳动合同，期限至20
2002年，刘某大学毕业后进入某化工公司工作，2010年年初，双方签订了竞业限制协议。协议约定，刘某离开公司后两年内，不能自己经营同类业务，也不能到同行业从事相关工作，否则支付违约金两万元；化工公司则按月支付其一
昨天下午，赵淑红和他的代理人来到大兴区人民法院等待庭审，因被拖欠工资他将公司告上法庭。在法院等候室内，公司法人代表胡某对赵淑红及其代理人进行殴打，双方被带至派出所调解，庭审也随之延期。截至昨晚10点记者发稿时，此
人在职场上，最忌人云亦云，没有一点个人的特点，这样会变得很普通，在职场上，需要有一些新的思维，下面这几个，看你有几个。一、敢于说你干吗老做老好人呢，一会儿帮别人查个资料，一会儿陪别人搬东西。你应该试着说不，说现在手上的活
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当
在做个人简历之前，你可能还不知道，一些细节上的不注意，会影晌到面试官对你的第一印象。以最近收到的近百份设计师简历为例，跟大家聊聊简历中常见的细节问题。注：为保护隐私，以下所有问题案例都是我参考实际内容编造的，如有雷同，纯
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出致胜文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：内容资料要简单扼要。
最近小编身边跳槽的朋友挺多，有几个向我抱怨，同职位新来的毕业生都比他的工资高，心里很是不平衡，虽然年终奖拿了挺多，工资也涨了20%，但自己勤勤恳恳在公司做了两年还是比不上新来的应届毕业生的工资高，最后无奈之
你有什么问题要问我吗？当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的
关于简历，最重要的一点我想就是动手要早！ 写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，
从2006年元月起，谢女士便在个体户李某开办的石灰加工厂工作。长期以来，由于在加工过程中吸入大量粉尘，她患上了矽肺病。半年来，谢女士花了不少钱医治，并不见效。去年12月，她想经过工伤认定后报销医药费等，却被告知，因
越买不起房越无法提取公积金 专家称公积金制度亟待改革 中国社科院经济所研究员汪丽娜认为，越是买不起房的中低收入家庭，越难提取公积金，公积金只能长期闲置在账户里，等待老了退休后提取。公积金使用范围狭窄，几乎演变为
写简历，往往是每个人进入职场的第一课。但能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写得好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐
1、建立与企业的相互信任 据三菱商事（上海）有限公司总经理室副室长三村俊介绍，从2002年起，他们开始选择优秀的中国员工，派往日本东京公司总部进行重点培养。目前在三菱商事中，有的中国员工已经担任起重要管理工作，
案件回放张某莉，1958年9月出生，2003年8月入职广州某幼儿园上班，任保育员。双方最后签订劳动合同期限是2008年9月1日至2010年8月31日。2010年8月31日幼儿园以合同到期通知张某莉终止劳动合同，张某莉跟幼
