大约三十年前,许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色,你的工资、职务和责任一定会稳步提高,为公司忠心服务25年后,你还将得到一块金表作为表彰。 但现在,公司会根据自身需要,自由地重新安排和辞退员
应届毕业生们的焦点问题有哪些?我们总结出要准备七大求职修炼,还没有完成的同学可要抓紧了!修炼一:撰写简历请在9月初写出你简历的第一稿,中英文各一份,简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友
心理测试问题1:当你和一个陌生人第一次见面时,你最反感的是:A 跟你很疏远,不够大方B 主动靠近你,拍你的肩膀,跟你称兄道弟 C 抢着讲话,油腔滑调,把你当听众 D 不停地问你个人的问题,像身家调查一样心理测试选项分析:
2011届的毕业生很快就要进入求职季,对于新一届的毕业生来说,面对新的就业形势,国企、外企、民企,到底哪一个才最适合你呢? 某名牌高校大四学生Jack遇到了一个难题,他曾到过几家不同的单位实习,有外企、国
一、你有同理心吗?什么叫同理心?说复杂点儿,同理心就是站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。说简单点儿,同理心就是己所不欲,勿施于人。将心比心,也就是设身处地
一、关于什么样的职位算好职位 1.你的找一家好公司 什么是好公司? 1)产品附加值高,生意好,并且从业务线看,具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干
一、关于什么样的职位算好职位1.你的找一家好公司什么是好公司?1)产品附加值高,生意好,并且从业务线看,具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层,在把握这公司,并且有保护一贯这
企业的发展离不开人才,人力资源的招聘离不开人才,岗位的需求离不开人才,但是如何才能精准的招聘人才呢?作为企业人力资源管理部门怎样招聘与企业发展要求一致的人才,永远是人力资源管理的重要工作之一,要招到一流的能力且又符合企业
大学生即将毕业,招聘季节也要来临,大学生就业的方向也是多种多样,有的想要考银行,也是不错的选择,但是银行招聘考试网如何填写招聘申请呢?填好招聘申请也很关键。读懂招聘公告我们都知道,银行在招聘之前都会发出招聘公告,列明对应
入职场,找工作,很多人都有一个思想误区或内心胆怯,总觉得我是去给别人打工的,我应该低姿态去表现好,好让人家把我给要了。如果自己表现的很好,公司很满意答应你来上班,这个时候恐怕很多人都很高兴,不过有多少人会关注公司的问题,
洪荒之力因里约奥运会中国选手傅园慧赛后接受采访而意外走红,一时间这个词汇也让网友们脑洞大开。什么是洪荒之力,国家地震局的权威解释是:洪荒是是指地球形成以后早期状态,一切都在混沌蒙昧之中。那时候的地壳很薄,地震频发,温度极
榜样激励为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。表不正,不可求直影。要让员工充满激情地去工作,管理者就先要做出
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的面霸呢?别被招聘条件吓倒公司招聘,希望找到的是能胜任这个位置的人员。因此,大学
知识经济时代,人才资源是第一资源,抓人才就是抓发展。然而,对于偏远小城来说,没有梧桐树如何招来金凤凰、来了之后怎么让他们有用武之地,是首先要解决的问题。江苏丰县,资源能源丰富,拥有盐矿储量220亿吨、煤炭储量5亿吨,钾矿
第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动
转眼工作十年了,在华为的十年,正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司,高速发展的十年,见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中,在大潮中边学边游泳,走到今天。现在我要离开公司了,准备去开始新的事业
寓言故事:一个老太婆找到一个不久前曾装过最好陈酒的空酒瓶。这酒瓶仍带着浓浓的酒香,她多次把酒瓶放在鼻尖下,不断摇晃,贪婪地吮吸酒香,并说:啊,多么甜美!装过酒的空瓶都留下这样甘美难忘的香味,那酒真不知有多么美味芬香。寓意
找工作并不容易,但如果你被解雇了,那么在你获得成功的路上就又多了一道需要跨越的关卡。虽然工作面试中有不可预见的事情,但可以肯定的是你一定要解释你简历上的空白期。你总是会被问到这个问题的,尤其是在你没准备好的时候,
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