文章概况：重视自己的工作 在现代老板的眼中，一个职场新人最宝贵的特质之一，就是＂积极＂。它是未来成功人士必备的人格特质，是你赢得老板信任的关键。进入职场后，也许你所面对的只是一些简单的或是艰苦而单调的工作。你可能对这些工作毫无兴趣。然而，这正是考验你积极性的时刻。
重视自己的工作
在现代老板的眼中，一个职场新人最宝贵的特质之一，就是＂积极＂。它是未来成功人士必备的人格特质，是你赢得老板信任的关键。进入职场后，也许你所面对的只是一些简单的或是艰苦而单调的工作。你可能对这些工作毫无兴趣。然而，这正是考验你积极性的时刻。
查尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么＂修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的＂，什么＂真累呀，我简直要讨厌死这份工作了＂，＂凭我的本事，做修理这活太丢人了＂等等。
查尔每天都是在抱怨和不满的心情中度过的。他认为自己是在受煎熬，在像奴隶一样费苦力。所以，查尔每时每刻都窥视着上司的举动，一有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
五年过去了，与查尔一同进厂的四个工友，各自凭着自己的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修了，独有查尔仍旧在抱怨声中，做他蔑视的修理工。如果一个人轻视自己的工作，那么他在工作中是得不到乐趣的，只会伤感、烦闷，在工作中自然也做不出什么成绩来，升迁、加薪也就与他无缘了。
一个人对工作的态度决定了他能从工作中收获的多少，从一个人的工作态度上，就可在某种程度上了解那个人。这也是老板考核员工的一种方法。积极的态度不仅是区别自己和其他员工的惟一方法，也是老板评判你是否值得继续栽培的标尺。道尼斯到一家保险公司工作不久，就觉得凭借自己的能力和工作强度，应该得到更高的薪水，并对此耿耿于怀。对上司交代的各项任务，不再认真对待，而是心不在焉，潦草应付。上司看在眼里，记在心里，但并没说什么。几个月后，一个兢兢业业、能力尚不如道尼斯的员工，成为了部门主管的＂候选人＂。而道尼斯直到离开保险公司的那一天，仍旧拿着最初的那些薪水。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担的责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。
在工作中，不要幼稚地认为，自己对工作的鄙视态度会瞒得过老板。老板或许不会了解每一个员工的工作细节，但是对工作抱着轻视态度会有什么样的结果，相信老板们比谁都清楚，并会以此来设定你的未来。
