人力资源的六大模块。人力资源规划、招聘、培训、薪资、绩效、关系。从我进入人力资源开始认识6大模块,它指引着我的工作方向,所谓的规划指的是公司相关制度的策划,招聘是对企业需求的人进行筛选入用,入用人员进行制度培训与岗前培训,薪资是以公司拟定的制度与岗位调配定薪,绩效考核是对工作态度进行评估决策出是否可转岗,提升,关系那当然是员工与公司之间签定的合约和每个岗位上的工作职责。
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