1、带领团队完成指定销售目标,争取最佳营业额;2、对销售工作进行分析,对成本及货品的把控,对畅销产品的补充,滞销产品的合理销售建议或处理;3、有效管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等;4、对员工的培训指导,规范门店的规章制度;5、监管店铺日常行政及业务工作;6、妥善处理客诉及相关公共事务。任职要求:1、大专或以上学历;2、有2年以上连锁餐饮业或零售店带班管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。4、思路清楚,有创新意识。